Considerations To Know About ترتيب أجازة الموظفين
Considerations To Know About ترتيب أجازة الموظفين
Blog Article
تسجيل الحضور بالتعرف على الوجه من الحضور إلى سجلات الدوام
إجازة عيد الفطر، وتكون لمدة عشرة أيام في القطاع الحكومي، وأربعة أيام في القطاع الخاص.
تتنوع الإجازات التي يمنحها نظام العمل السعوديّ للموظفين، ويختلف كل منها في تفاصيله التنظيمية والمدة المسموح بها.
ما أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي المرتبطة بالمرأة العاملة؟
تزيد من عملية الإبداع؛ حيث يستطيع الموظف بعد الابتعاد عن بيئة عمله أن يتصرف بشكل إبداعي، ويفكر بشكل واضح.
هل تبحث عن أكثر من إدارة الإجازات؟ يقدم جِبل مجموعة شاملة من الميزات تتجاوز إدارة الإجازات، بما في ذلك تتبع الوقت، والحضور، والتكامل السلس، وإعداد التقارير والتحليلات، والمزيد.
تم التحقق من الصفحة ورابط التحميل موجود في اسفل المقالة
أفضل جزء؟ يمكن الوصول إلى كل ذلك عبر الويب والأجهزة المحمولة، حتى تتمكن من البقاء على اتصال بغض النظر عن مكان وجودك.
الإشارة إلى الموظف الذي سينوب عن الموظف المُجاز حتى عودته من الإجازة؛ لأن بعض مؤسسات العمل تشترط ذلك، والبعض الآخر توجب على موظفيها أن يقوموا بإبلاغها بطلب الإجازة قبل مدة كافية من بدء الإجازة؛ حتى تقوم بالبحث عن إيجاد الموظف نور الامارات البديل.
ميزة أخرى رائعة هي القدرة على إعداد سياسات منفصلة للإجازات وأنواع الغياب لكل موقع، مما يضمن مركزية جميع بيانات الموظفين والإجازات في نظام واحد.
احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
ولا فرق هنا بين الإجازات المرضية المتصلة أو المتقطعة، فهي تُحسب ضمن السنة الواحدة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية طلبها موظفك.
وجود نظام إلكتروني مثل نظام جسر لإدارة الموارد البشرية المختلفة يسهّل من متابعة جميع هذه الإجازات وتحديث أرصدتها واستخراج تقارير متنوعة عنها بكل يسر وسهولة.
طابع الاحترافية: تتجلى أهمية جدول الإجازات السنوية أيضاً في أنها تعطي للمؤسسة التي تعتمد عليها طابع الاحترافية وتعكس لها صورة مؤسسة احترافية.